Rémunération et avantages

I. Le salaire
1. Le salaire est fixé en fonction de la formation et des aptitudes professionnelles.
2. Adaptation salariale : au moins deux possibilités d'adaptation salariale par an.

II. Incitation à l'actionnariat
Si vous avez rejoint l'entreprise depuis trois ans, vous avez la possibilité de bénéficier d'une prime de participation.

Avantages
Cinq assurances, une assurance en or, indemnités de vacances, diverses subventions (indemnités de repas, indemnités de voyage d'affaires, indemnités de visite familiale pour la fête du printemps), divers cadeaux et condoléances, indemnités d'anniversaire pour les employés, fonds commun de placement pour les employés, bilan de santé gratuit, activités trimestrielles pour les employés, congés payés, heures de travail (7,1 heures/jour).